的人员中发现的所有机会领

强努力 个充满目标的员工工作更努力更倾向于创新。据 年报道 员工每年集体向公司提交 多个想法以改善客户体验。大约 项专利被授予其中 项是由公司的一名保安人员提议的。市政厅会议和小型沉浸式会议听起来可能不如带薪休假来为世界做好事但它们在帮助员工开始看到他们在日常工作中可以做的好事方面要有效得多。许多人一天中的大部分时间都花在工作上因此为小事创造空间以找到目标可以迅速为每个人带来更好的工作体验和更好的工作环境。 结论 大流行让世界各地的人们重新评估他们的生活和工作。

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